Иными словами Hard skills является константой, не способной меняться на фоне перехода человека из одной компании в другую или выбора новой рабочей группы. Как вы уже поняли, Hard Skills являются основой для успешной карьеры программиста, Soft Skills играют не менее важную роль. Комбинация технических знаний и личностных качеств делает разработчика не только квалифицированным специалистом, но и ценным членом команды. Как правило, «жёсткие» навыки — это основные требования к работнику.

В комплексе с самоорганизацией стоит развивать пунктуальность, заниматься постановкой целей и приоритетов. Для получения базового набора «твердых навыков» нужно задействовать IQ, для «мягких» – эмоциональный интеллект. Первые навыки легко определить невооруженным глазом, для выявления вторых человека нужно погрузить в ситуацию, в которой он сможет их раскрыть. После года работы в данной компании я ушел на другое место, где мне удается в большей степени себя реализовывать. Мой интерес в данном направлении был сформирован не сразу, а только после окончания университета и получения диплома бакалавра, по совершенно другой специальности.

Что такое hard skills, как их развивать и чем они отличаются от soft skills

Даже если специалист отлично справлялся с работой, но при этом конфликтовал с руководством или опаздывал и срывал сроки, шансы его на новую работу будут меньше. Hard skills — это компетенции, необходимые в конкретной специальности. Это основное, но не единственное различие между этими понятиями. Для вашего удобства мы составили таблицу отличий твёрдых и мягких навыков. Hard Skills приходят вместе с обучением профессии в учебных заведениях.

Например, в Avito мы ходили на квесты, ходили в рестораны, чтобы отметить достижение наших установленных метрик. В последнее время, тенденция западных компаний при трудоустройстве — обращать больше внимания на софт скиллы, нежели на хард скиллы. В первую очередь, при собеседовании ищут себе члена команды, который будет решать задачи сплоченно, с которым будет проще взаимодействовать и договориться. Способность проявлять гибкость в рабочем процессе — важнейший soft skill любого специалиста.

Светлана Грижелюк, ментор Java-направления

Считается, чтобы стать успешным программистом, нужно обладать не только техническими знаниями (Hard Skills), но и разносторонними личностными качествами (Soft Skills). В данной статье мы рассмотрим различия между этими типами навыков и выясним, какие из них являются ключевыми для разработчика на разных уровнях опыта. Навыки влияют на ваши будущие задачи, зарплату и отношения с коллегами. Руководитель не решает все задачи самостоятельно, а делегирует их сотрудникам. Он должен контролировать, выявлять ошибки и оказывать помощь.

Речь о тяжеловесных многопользовательских играх с сильной нагрузкой на сервер. PHP актуален для разработки браузерных игр, хоть и не заточен под них специально. Такие компании, как Funzio, Gameforge, Goodgame Studios и другие продолжают использовать этот язык в своих играх. Хороший вариант для начинающих — готовые движки, такие как Unity и Unreal Engine (но последний сложнее и серьёзнее). Этот язык программирования разработан Apple и многое заимствовал из Objective-C, а также C++. В 2019 году компания Google объявила Kotlin предпочтительным языком программирования для создания Android-приложений.

Универсальные hard skills

Если руководитель не научится делегировать задачи, то он не сможет выполнять свои прямые обязанности в полной мере. Для успешного делегирования необходимо развивать уверенность, а также уделять внимание развитие soft и hard skills кадровой политике, нанимая персонал, которому можно доверять. Основные знания руководитель получает во время обучения в вузе или колледже, дополнительные – на курсах, в онлайн-академиях и школах.

• Руководитель не решает все задачи самостоятельно, а делегирует их сотрудникам.
• Разобравшись, как устроены алгоритмы, вы сможете создавать свои решения сложных задач и даже комбинировать их.
• По моему мнению, главное — иметь баланс, так как если один из навыков будет проседать, это не будет комфортно в любом случае.
• Вам нужно освоить HTML, CSS и JavaScript — три кита, на которых стоит фронтенд-разработка.
• В 2019 году компания Google объявила Kotlin предпочтительным языком программирования для создания Android-приложений.

«Работники с эмоциональным интеллектом обладают смесью самосознания, саморегулирования, социальных навыков, эмпатии и мотивации». Уже недостаточно уметь ставить себя на место другого человека в процессе профессионального общения. Необходимо также сохранять устойчивую внутреннюю мотивацию к работе, оставаться дисциплинированным и продуктивным даже в сложных или кризисных ситуациях. Творческие люди способны посмотреть на проблему и придумать новые способы ее решения, которые на первый взгляд могут показаться неожиданными. Люди с накачанным «креативцепсом» не боятся рисковать на этапе мозговых штурмов. В digital-сфере такие специалисты находят нестандартные, но эффективные пути «достучаться» до потребителя, несмотря на окружающий информационный шум.

Soft Skills – это не про черты характера

Сложно представить очень организованного бухгалтера, который не имеет понятия о формах отчётов, или коммуникабельного таксиста, не умеющего водить автомобиль. Профессиональные навыки отличаются в зависимости от каждой профессии. Им учат в университетах и высших школах, на различных курсах, тренингах и воркшопах. Чем больше и прокаченнее у вас хард скиллс, тем проще получить желаемую работу, повышение в должности или совсем сменить специальность. Если представить себе построение успешной карьеры в виде здания, то хард скиллс — это фундамент, на котором всё держится и без которого всё может развалиться в любой момент. Все ваши достоинства будут бесполезны для профессионального будущего, если не обладать набором необходимых знаний в своей специальности.

Например, Backend-разработчику необходимы знания Python и базы данных MySQL, а для Full Stack-разработчика важно разбираться в работе хостинга и архитектуре веб-приложения. Soft skills – это навыки, которые полезны в большинстве профессий. В переводе с английского софт скиллс означают мягкие или гибкие навыки.

Hard skills руководителя интернет-магазина – 3 важных навыка

В последние годы, повсеместно стали говорить о значимости soft skills. Однако, невозможно стать профессионалом в своей области без освоения hard skills. Представьте себе очень общительного и организованного переводчика, который не владеет иностранным языком.

Руководители нередко берут на работу новичков, обладающих нужным набором личных качеств, чтобы самостоятельно обучать их профессии. Тогда как готовые специалисты без требуемых Soft skills остаются не у дел. Переводится как «мягкие или гибкие навыки» и используется для обозначения общих социальных и психологических характеристик личности. Они никак не связаны с профессионализмом, однако определяют успех человека, его умение проявлять себя при работе в коллективе. Специалисты иногда называют эти навыки надпрофессиональными и подразумевают под ними организованность, продуктивность, способность противостоять стрессам и уверенно идти к поставленной цели. Также к Soft skills относятся лидерские качества, умение выстраивать коммуникацию, взаимодействовать с членами команды и вместе достигать результатов.